万国光
系 所：企业管理
职 称：教授
电子邮箱: alanwan@swufe.edu.cn
个人简介
万国光，成功彩票企业管理系教授，曾任南京大学商学院工商管理系助理教授，副研究员，香港科技大学高等研究院博后和管理系教师。香港科技大学管理系博士，东南大学本科，南京大学硕士。他在国际高水平杂志如Journal of International Business Studies (UTD-24), Journal of Management (FT-50)和Management and Organization Review (ABS3)发表多篇论文。目前担任Journal of International Business Studies (UTD-24)编委会成员，南大商学评论 (CSSCI来源期刊)执行编辑。他的研究兴趣是公司社会责任，人力资本(通用和专用人力资本，战略领导)和国际商务。
教育背景
n 2015，博士，管理系，成功彩票，香港科技大学，香港，中国
n 2009，硕士, 管理系， 商学院，南京大学，南京，江苏，中国
n 2003，学士, 计算机科学与技术系，东南大学，南京，江苏，中国
学术背景
n 2023–现在, 杰出青年教授, 成功彩票企业管理系，成功彩票，成都，中国
n 2017–2023, 助理教授，副研究员，商学院工商管理系，南京大学，南京，中国
n 2015–2017, 博士后研究员, 高等教育研究院，香港科技大学，香港，中国
n 2015–2017, 讲师, 管理系，成功彩票，香港科技大学，香港，中国
编委会成员和评审人
n 编委会成员 2023-2025: Journal of International Business Studies (UTD-24 Journal)
n 执行编辑 2022-2025: 南大商学评论 (CSSCI来源期刊)
n 评审人: Administrative Science Quarterly, Journal of International Business Studies, Journal of Business Ethics, Management and Organization Review, Asia Pacific Journal of Management, International Journal of Innovation Studies, 南大商学评论.
研究兴趣
n 公司社会责任
n 人力资本（专用性和通用性人力资本，高管团队）
n 国际商务
发表文章
* 通信作者
# 共同一作
UTD-24或FT-50:
n Li, J.T., Ding, H., Hu, Y., & Wan, G.*#. 2021. Dealing with dynamic endogeneity in international business research. Journal of International Business Studies, 52: 339–362. (UTD-24)（唯一通信，共同一作）
n Wang, H., Choi, J., Wan, G.*, & Dong, Q. 2016. Effects of organizational slacks on the rent-generating potential of firm-specific knowledge resources. Journal of Management, 42 (2): 500–523. (FT-50) （唯一通信）
ABS3:
n Wan. G.*, Wang, H., Geng, X., & Huang, K. 2023. Wenchuan earthquake and corporate philanthropy in China: A double movement perspective. Management and Organization Review, 19 (1) 98-137. (ABS 3) （一作，唯一通信）
n Wan. G., Xie, L., Li, J. T., & Jiang, D. 2022. Entertainment spending and capturing value from innovation in Chinese firms. Management and Organization Review, 18: 623-657.(ABS 3)（一作）
n Li, J. T., & Wan, G. 2016. China’s cross-border mergers and acquisitions: A contextual distance perspective. Management and Organization Review, 12(3): 449–456. (ABS 3)
n Li, J. T., Tian, L., & Wan, G. 2015. Contextual distance and the international strategic alliance performance: A conceptual framework and a partial meta-analytic test. Management and Organization Review, 11(2): 289–313. (ABS 3)
其他:
n Jiang, T., Yang, B., Yang, B., Wu, B., & Wan. G. 2022. How does liability of origin influence cross-border acquisition completion? Evidence from Chinese firms, 16(4): 857–884. Chinese Management Studies.
n Yang, L., Xu, C., & Wan, G. 2019. Exploring the impact of TMTs’ overseas experiences on innovation performance of Chinese enterprises: The mediating effects of R&D strategic decision-making. Chinese Management Studies, 13: 1044–1085.
n Jia, L., Wan, G., Zhou J., Lu, Q., 2010, Do continuous and categorical measures capture the same construct of diversity? Evidence from China. Frontiers of Business Research in China, 4(3): 423–450.
n 贾良定、万国光, 2022, 开发中国元素，建立全球性管理理论—读李家涛《从中国元素到全球管理理论———中国管理研究回顾与展望》有感, 管理学季刊, 第1期: 第47–51页。
n 蔡亚华、贾良定、万国光, 2015, 变革型领导与员工创造力：压力的中介作用, 科研管理, 第36卷，第8期，第112–119页。
n 贾良定、周婕妤、陈永霞、万国光、鲁倩, 2011, 中国企业有“闲钱”就多元化吗？兼谈第一大股东的治理作用, 珞珈管理评论, 2011 第2期，第42–69页。
n 贾良定、鲁倩、万国光、周婕妤, 2009, 国外多元化测量方法适于本土研究吗？中国上市公司的证据, 《战略管理》, Vol.1, Issue 1 1 (1)（创刊号），第85–110。
n 万国光、贾良定, 2008, 企业多元化战略与财务决策的关系：一个多视角的分析框架, 经济管理, 第8期, 第4–9页。（一作）
n 贾良定、鲁倩、苏文兵、万国光、周婕妤, 2011, 企业多元化的本土研究：理论与方法, 商务印书馆。
研究基金
n 成功彩票，光华杰出学者计划基金，2023-08-01至2026-07-31，30万元，主持.
n 国家自然科学基金委员会, 面上项目, 72372072, 逆国际化背景下重塑我国企业海外社会责任新形象：基于超越“来源国劣势”的视角, 2024-01-01 至 2027-12-31, 41万元, 在研, 参与
n 南京大学商学院，青年教师科研教学基金，2017-08-01至2023-07-31，6万元，主持.
n 国家自然科学基金委员会, 重点项目, 72132005, 后疫情时代的企业战略管理与数字化转型, 2022-01-01 至 2026-12-31, 204万元, 在研, 参与
n 国家自然科学基金委员会, 面上项目, 71972099, 行善亦须真心向善：负溢出情境下企业社会责任真诚性解读研究, 2020-01-01 至 2023-12-31, 48万元, 在研, 参与
n 国家自然科学基金委员会, 面上项目, 71272109，制度环境、企业间网络与企业战略的互动机制：以乡镇企业集群为对象的研究, 2013.1至2016.12, 54万元，完成，参与
获奖情况
哲学社会科学优秀成果奖
n 杨林、徐臣午、万国光, 2020,江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果奖二等奖, 江苏省人民政府
n 贾良定、鲁倩、苏文兵、万国光、周婕妤, 2012, 江苏高校第八届哲学社会科学研究优秀成果奖三等奖, 江苏省教育厅
同行评审的最佳论文奖
n Li, Z. Y., Ding H. Y., Hu, Y. C., & Wan, G., 2018. Board embeddedness across country experience-based social subnetworks and performance implication of internationalization. (equal contribution). Nominated for the SMS Best Paper Prize at the 38th annual conference of Strategic Management Society, Paris, France.
n Wan, G., Ding H. Y., Hu, Y. C., & Li, Z. Y. 2016. Board embeddedness across country experience-based social subnetworks and performance implication of internationalization. (equal contribution). The Best Paper Award, SYSBS International Management Symposium
n 贾良定、鲁倩、万国光、周婕妤, 2008, 国外多元化测量方法适于本土研究吗？中国上市公司的证据, 第三届中国管理学年会最佳论文奖 (5/600), 2008.
n 二等奖和三等奖，南京大学商学院学术论文竞赛, 2008。
教学奖
n 2020年南京大学魅力导师
